Päť spôsobov ako naštartovať tvorivosť

Päť spôsobov ako naštartovať tvorivosť

Nie si spokojný s tým, ako sa Tvoj život odvíja v zaužívanej rutine? Priebeh jednotlivých dní sa viac menej opakuje. Cesta do práce, osem hodín strávených v práci, cesta domov, nákup, povinnosti v rodine….a už je zase večer, treba ísť spať. Položíš si otázku, je to všetko, čo môžem od života očakávať? Kde sa stratila ta túžba objavovať nové a nepoznané, ktorú si mal ešte ako tínedžer a vysokoškolák?
Možno sa stratila niekde v prvých rokoch po nástupe do prvého zamestnania. Prišli nesplnené sny, prvé vážnejšie problémy atď. A je tu tridsiatka, štyridsiatka a začínaš sa pýtať samého seba, či to už náhodou nie je tá kríza stredného veku….A na um Ti možno prichádza myšlienka, že by bolo dobré niečo zmeniť.

Áno, máš pravdu. Ponúkam Ti niekoľko nápadov, ktoré pomohli mne:

Rozvíjaj svoje silné stránky

Urob si zoznam troch, štyroch silných stránok, v ktorých si dobrá. Napríklad jednou z mojich silných stránok je, že viem ľudí povzbudiť a pozitívne motivovať. Nájdi si tiché miesto, zober si zápisník a uvažuj 10-15minút, ako konkrétnu silnú stránku rozvinieš. Tento postup opakuj toľko dní, kým nebudeš mať konkrétny nápad. Pri hľadaní nápadu sa nalaď do pozitívneho očakávania – ver, že nápad dostaneš. Ja som týmto spôsobom dostala nápad založiť túto webstránku.

Nájdi a vytvor si svoju podpornú skupinu

Môže to byť spoločenstvo na fare, neformálne stretnutia so znanými a kamarátmi, kde sa budete vzájomne zdieľať, modliť a rozoberať nápady a myšlienky. Pozor, odporúčam obmedziť vzájomné sťažovanie sa, bedákanie nad „nespravodlivosťou a krivdami“ života. Nie je to jednoduché, ale výsledok stojí za to. Nedávno sa zúčastnil akcie Let´s talk about v Žiline,ktorá ma veľmi inšpirovala.  V ten deň, ako naschvál, som neskoro končila v práci, takže som nemala veľkú chuť sa na akciu vybrať, hľadať parkovacie miesto na poslednú chvíľu. Neoľutovala som. Debata s Robertom Vlachom pod moderátorskou taktovkou Michala Poppeho bola nesmierne inšpirujúca.

Nájdi si čas na zaujímavé čítanie, pardón počúvanie

Nie, nemám na mysli márne vysedávanie v kaviarni a pri počítači. Firma Amazon ponúka na predaj audioknihy na stránke Audible.com. Ak Ti nerobí problém angličtina, ponúka sa Ti k dispozícii široká paleta kníh. Že nemáš čas? To nie je pravda. Nahovorenie jednej knihy sa časovo vojde do dvoch až siedmich hodín. Môžeš využiť čas pri umývaní riadu, podlahy, žehlení a okopávaní záhradky a podobne. Nezabudni na poznámkový blok – hneď zapísať prichádzajúcu myšlienku.

Na maximum obmedz pozeranie televízie

Televíziu pozerám pol hodiny denne, i keď neviem, či sa dá prepísanie kanálov takto nazývať. „Odstavenie“ televízie z môjho denného rozvrhu bola poriadna výzva. Jej splnenie mi trvalo rok. Bol to boj so súperom ťažkej váhy. Mnohokrát som prehrala bitku, ale nevyhrala vojnu. Avšak chuť ťažko vybojovaného víťazstva chutí skvele. Získala som niekoľko hodín týždenne, ktoré môžem využiť na čítanie, premýšľanie, modlitbu, stretnutia s ľuďmi a na aktívny pohyb.

Zasievaj dobré semienka vo viacerých oblastiach života

„Čo človek zaseje, to bude aj žať“, je biblická múdrosť, ktorú nájdeme v Liste Galaťanom 6,7-8. Keď nezaseješ nič, nič nezožneš. Keď zaseješ pozitívne veci, zaseješ pozitívne a podobne, keď zaseješ negatívne veci, tak ich aj zožneš. Ako môj život bude vyzerať o rok, dva, je výsledkom toho, čo dnes dobrého dnes zasejem do svojho života. Si pripravená zasievať do vzťahov, nových projektov, do svojho zdravia?

Pred tromi rokmi som sa rozhodla, že zmením prácu. Dôvodom bolo, že podmienky vo vysokom školstve sa zhoršili, už som nemala kam rásť, ani odborne, ani finančne. Pri nástupe do novej práce v oblasti priemyslu som nehľadela na platové podmienky, ale na to, že sa chcem niečo naučiť a byť prínosom. Dnes, po troch rokoch, počas ktorých som robila maximum, cítim, že prichádza čas otočiť stranu. Zasievala som tri roky a nastáva čas žatvy, ktorý už bude v inej firme.

Čo po nástupe do novej práce

Čo po nástupe do novej práce

Doba, kedy človek celý život pracoval v jednej alebo maximálne v dvoch firmách, je podľa všetkého nenávratne preč. Čím to je? Môže za to vysoké tempo inovácií – firmy inovujú svoje produkty v čase, získavajú nové trhy, delokalizujú svoje výrobné závody so lokalít s nižšími nákladmi a podobne. Aby sme sa po dvoch, troch rokoch vyhli nepríjemnému vyhoreniu, ponúkam nasledujúce tipy, ktoré mám osobne odskúšané:

Kde sa vidíš o päť rokov?

Nepríjemná otázka, ale má v sebe veľký potenciál. Prvýkrát som si ju prečítala vo formulári na žiadosť o štipendium na študijný pobyt vo Francúzsku asi v roku 2000. Zapotila som sa, kým som vyplnila pár viet. Keď splníš ciele, ktoré od Teba firma požaduje, naučíš sa všetky zručnosti, budeš produktívnym členom tímu, prosto budeš svoju prácu zvládať dobre, tak kde sa vidíš na danom oddelení o päť rokov? Ak si vieš odpovedať konštruktívne, je to super, budeš motivovaný. Ale je odpoveď taká, že sa o päť rokov v danej firme, na danom oddelení nevidíš a že by si chcel(a) robiť niečo iné inde, je potrebné si už teraz povedať: dám tomuto miesto všetko, splním ciele, budem sa snažiť, ale ďalej sa budem ubrať do firmy X na pozíciu Y. Kariéra sa nedeje náhodne, kariéru je potrebné strategicky plánovať. Či už vo vnútri firmy, kde pracuješ teraz, alebo vo firme kde budeš pracovať potom.

Šéf má svoje slabé stránky, čo s nimi?

Niekde som čítala, že ľudia nepracujú pre firmy, ale pracujú pre ľudí – pre kolegov, zákazníkov, dodávateľov a pre šéfov. Mala som jedného výborného šéfa: vedel ma pochváliť, povzbudiť, pomôcť. Výsledok bol, že aj negatívnu kritiku som od neho vedela prijať s ľahkosťou, nadhľadom a že som sa naozaj chcela v danej oblasti zlepšiť. Avšak boli aj slabší šéfovia – kritickí, nevýrazní, bez vízie, pesimisti a podobne. S nimi sa mi pracovalo horšie. Čo s tým? Nezačni hrať jeho hru. Nedaj sa stiahnuť dolu. Na jeho negatívne konanie reaguj presne opačne, ako by sa dalo očakávať. Vysvetlím. Odrádza Ťa? Spochyňuje Ťa? Nepomáha Ti? Nájdi si svoju podpornú skupinu mimo firmy. Ľudí, ktorí Ťa povzbudia a ukážu Ti, čo by si mohol robiť. A potom to rob. Uvidíš, že negatívne správanie šéfa „prerastieš“ svojím pozitívnym prístupom. Súčasne hľadaj svojho nového šéfa, človeka, pre ktorého by si chcel pracovať. Svojím pozitívnym prístupom budeš na pozitívnu zmenu pripravený, keď Ti na dvere zaklope príležitosť.

Sleduj trendy odvetvia, v ktorom pracuješ a buď na ne pripravený

Moja práca je rozvoj dodávateľov v strojárskom priemysle. Rozvoj elektromobility ukazuje, že v budúcnosti do hry vstúpi viac elektrokomponentov. Čo to pre mňa znamená? Urobiť si v tejto oblasti doplnkové vzdelanie – najlepšie on-line kurz, aby som bola pripravená. Podobne aj ty, naštuduj si trendy svojho odvetvia a vhodne sa na ne priprav.

Rozvíjaj sa v novej oblasti, ktorá Ťa baví

Okrem práce určite existuje oblasť, ktorá Ťa zaujíma. Vyčleň si voľný čas a začni ju rozvíjať ako koníček s víziou, že neskôr sa jej môžeš profesionálne venovať. Na začiatku to znie ako utópia, ale postupne sa Ti budú otvárať možnosti. Zistila som, že ma mám veľa myšlienok a že ma baví písanie. Preto píšem tento príspevok. Neskôr napíšem knihu. Netreba opovrhovať skromnými začiatkami.